Débats et sujets de société


Solidaires fait condamner le « système » Jouve

Jouve a besoin de syndicats qui se contentent de petits arrangements, assurant de manière illusoire la protection de quelques uns, au détriment des autres. C’est ainsi qu’ils ont fait alliance, lors des élections au comité d’entreprise de septembre 2014, pour éliminer les contradicteurs de ce système. Ils ont réparti les postes à pourvoir selon les sites de manière à ce que les candidats gênants ne puissent pas se présenter.

Le CIEP confie au groupe Jouve l’impression à la demande et l’expédition mondiale de ses supports officiels d’examens de langue française

Au terme d’un appel à candidatures, le CIEP -Centre international d’études pédagogiques- confie au groupe Jouve la gestion des commandes, l’impression à la demande et l’expédition à l’international des kits d’examens de langue française. Ces commandes concernent plus de 358 modèles de tests d’examens différents, à expédier sous scellés dans plus de 700 centres d’examen répartis dans 150 pays à travers le monde. Le lancement est prévu le 19 mars 2014.

SUD-Solidaire JOUVE

JOUVE, entreprise bien portante au début des années 2000, avait accumulé millions d’euros de réserves, de quoi voir venir. L’imprimerie, son marché historique, débute une profonde mutation. Une situation qui pouvait être abordée avec sérénité. Les salariés et leurs représentants n’ont pas manqué d’interpeller la Direction pour provoquer une concertation autour de la nouvelle stratégie qui devait être adoptée et des modalités qui permettraient à l’entreprise de faire évoluer son positionnement sans casse sociale. Nous en avions le temps et les moyens.

Nouvelle section Syndicale JOUVE : SUD à l’abordage du Groupe Jouve Safig qui veut asservir ses salariés !

Nouvelle section Syndicale JOUVE : SUD à l’abordage d’un Groupe (Jouve/Safig) qui veut asservir ses salariés !
Les droits des salariés du Groupe Jouve deviennent bien théoriques à un moment où le devenir de chaque emploi et l’amélioration des conditions de travail doivent compter au moins autant que les dividendes et plus values des actionnaires et les bonus de la Direction.
Le « nouveau » Groupe Jouve se verrait bien au seul service du capital.
La « nouvelle » Section Syndicale SUD se crée pour lui donner une représentation du Personnel libre et indépendante.
Son objectif, mettre le Groupe Jouve Safig aussi au service de ceux qui y travaillent et qui produisent sa richesse.
La précipitation avec laquelle la Direction veut quitter la convention collective historique de JOUVE, son impatience à restructurer la représentation du Personnel et son acharnement à l’encontre de ceux qui manifestent leur indépendance montrent qu’elle a fait le choix d’asservir les salariés à sa seule politique.

C’est maintenant que les salariés doivent crier leur volonté d’accéder aux informations, de produire leurs analyses, de vérifier et revendiquer une répartition équitable des richesses produites, de contrôler et si nécessaire exiger que le devenir de chaque emploi soit anticipé et géré dans l’intérêt des salariés.